‘Success Stories’, heurísticos, ‘zeitgeist’ y mártires: la Resolución de Problemas Complejos, desagradecida, pero necesaria

La receta para transformar las compañías y, en su caso, resolver problemas complejos, debe partir, según el autor, de la capacidad para navegar entre la experiencia que proporcionan los casos de éxito, el zetgeist que permite comprender el espíritu de cada momento y la valentía de emprender caminos nuevos. Un ingrediente clave: fe para construir confianza

Enrique Dans: «Viene un entorno inflacionista, hay que introducir el bitcoin en la empresa»

El profesor de la IE Business School aporta a Atlas algunas claves para una salida de la crisis que no puede significar de ninguna forma una vuelta a lo que las empresas hacían antes, es el momento de apostar por tecnologías como el ‘machine learning’ y por dotar al talento de entornos flexibles. La tecnología, a diferencia de momentos anteriores, ahora «sí lo permite»

Si quieres ser como Netflix, yo me pido Disney

Cuidado con entregarse a la estrella ascendente de Netflix, debe tener muy presente lo sucedido en casos anteriores con empresas que parecían liderar su mercado, pero no supieron reaccionar ante los cambios tecnológicos; por lo que el autor invita a seguir de cerca a una compañía centenaria como Disney, mucho más sólida e innovadora de lo que muchos imaginan

Cuatro testimonios y una pandemia

Ningún libro al que hayamos tenido acceso en el último año supera para el autor la experiencia de conversar con héroes empresariales como Manuel Torres de MTorres, Félix López de Fama Sofás, Beatriz Escudero de Pharmadus Botanicals y José Gordón de El Capricho

Enrique Rodal: «No se trata de digitalizarse porque sí, sino de tener un plan de futuro»

Con una de las propuestas de divulgación sobre la Industria 4.0 más interesantes del país, el experto de Atlas Tecnológico Enrique Rodal invita a las pymes a comenzar su transformación digital con la analítica de datos y destaca el potencial y la calidad del ecosistema de proveedores, pese al momento de ‘stand by’ de la industria a causa de la pandemia

El estudio definitivo del MIT: no temas a los robots, sino a las instituciones laborales obsoletas

El presidente del MIT, Rafael Reif, encargó en 2018 un informe sobre el impacto de la revolución tecnológica en el empleo, y dos años y medio después el resultado es el documento «Task Force on the Work of the Future». Entre sus sentencias más contundentes: «Las instituciones mal diseñadas pueden minar la productividad, inhibir la innovación y dañar al público»

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