¿Pueden las nuevas formas de trabajo sabotear la innovación?
En los procesos de selección de personal, los candidatos ya incluyen la libertad para trabajar desde cualquier sitio como una de las condiciones clave para su decisión, por encima incluso de las salariales, según la autora, pero los modelos de actividad en remoto tienen impacto en la capacidad de las organizaciones para promover la colaboración en su estrategia innovadora
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