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El nuevo dilema social: o ideología, o personas y robots

Debemos decidir de qué forma vamos a responder al reto: o lo solucionamos con personas y robots, o lo tendremos que hacer sólo con robots, la tercera opción es echar a perder la industria, ya sea físicamente, ya porque acabe siendo fagocitada su propiedad por inversores procedentes de las economías más competitivas

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¿Pueden las nuevas formas de trabajo sabotear la innovación?

En los procesos de selección de personal, los candidatos ya incluyen la libertad para trabajar desde cualquier sitio como una de las condiciones clave para su decisión, por encima incluso de las salariales, según la autora, pero los modelos de actividad en remoto tienen impacto en la capacidad de las organizaciones para promover la colaboración en su estrategia innovadora

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De la ‘oficina del yo’ a los ‘espacios del nosotros’, reaprender a gestionar recursos físicos en la era del trabajo híbrido

El Diálogos 4.0 titulado «Los nuevos espacios de trabajo» reúne al CEO de Bookker, Miguel Ángel Orellana; el CEO de Neworkia, Juan José Martínez; la responsable de transformación digital de ATOS, Nuria García, el associate director de CBRE, Miguel Barandalla; y el director de Personas y Cultura para España y Latam de UST

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¿Cómo conseguir un modelo de industria inteligente? Las claves de AuraQuantic, ROVI, Atribus, Renault y Versen, en Collaborate

Expertos de primer nivel abordarán en Collaborate Summer 2022, el 22 de junio en la Feria de Valladolid, el reto de convertirse en una industria inteligente: Illian Radoytsov, de AuraQuantic, se encargará de exponer sus últimas novedades en un Showroom, y junto a él Elena Calpe (ROVI), Miguel Ángel Cintas (Atribus), Óscar Aguilar (Renault) y Antonio Espejo (Versen), que mostrarán casos de éxito en sus empresas

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