WOMAN IN Atlas: la inclusión debe estar en los objetivos anuales de las empresas para contar con las mujeres «más allá del 8-M»

Catarata de «Ideas para un ecosistema más inclusivo» en el evento con el que arranca la iniciativa WOMAN IN Atlas, con propuestas que incluyen que las empresas sean más transparentes sobre las condiciones laborales antes de contratar, el equilibrio entre lo personal y lo profesional y asegurar que la aproximación al cliente también de forma inclusiva

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