Juan Manuel Escapa aborda la formación como palanca para transformar la planta de Michelin en La Hora Premium

El encuentro pondrá el foco en la formación como uno de los elementos clave para impulsar la transformación de las plantas industriales. También se abordarán los principales retos culturales y organizativos que implica la digitalización de una planta industrial, el papel del liderazgo y la gobernanza, el desarrollo de competencias digitales, la creación de una red de líderes digitales dentro de los departamentos como motor del cambio y la aplicación de la metodología “learning by doing” sobre casos reales.

Juan Manuel Escapa es responsable de transformación digital e Industria 4.0 en la fábrica de Michelin Valladolid. Desde esta posición, impulsa un modelo de transformación en el que personas, procesos y tecnología avanzan de la mano para generar un valor sostenible. Su trabajo se centra en el desarrollo de competencias digitales, la democratización de las tecnologías 4.0 y la creación de una cultura de innovación y mejora continua. Además, promueve un enfoque inclusivo y práctico que se basa en el liderazgo digital distribuido y la colaboración entre departamentos, con el objetivo de convertir a las personas en protagonistas del cambio y generar un impacto real en la industria.

La sesión tendrá como escenario la actividad de Michelin, fabricante mundial de materiales compuestos y experiencias con más de 130 años de trayectoria en el ámbito de la ciencia de materiales. La compañía desarrolla neumáticos y componentes para aplicaciones críticas en sectores como la movilidad, la construcción, la aeronáutica, las energías bajas en carbono y la salud.