Irene Hompanera, Graziela Conci, Javier Zubizarreta, Arantza Bárcena, Jaime Castillo y Mireia Garcia Roca, nuevos colaboradores de Atlas Tecnológico

La comunidad de colaboradores de Atlas Tecnológico suma seis nuevos profesionales con trayectorias vinculadas a la innovación empresarial, la calidad, la logística, la cadena de suministro, la gestión industrial y la transformación digital. Irene Hompanera, Graziela Conci, Javier Zubizarreta, Arantza Bárcena, Jaime Castillo y Mireia Garcia Roca se incorporan a una red que reúne ya a más de 150 expertos de distintos sectores y ámbitos tecnológicos.

La comunidad de colaboradores constituye uno de los principales activos diferenciales de Atlas Tecnológico. Sus integrantes aportan conocimiento especializado y experiencia profesional a los proyectos impulsados y contribuyen a conectar las necesidades de las empresas con las capacidades disponibles en el ecosistema tecnológico e industrial.

El papel de los colaboradores también alcanza a la evolución de la propia plataforma. Su experiencia permite a Atlas identificar tendencias, comprender los retos que afrontan las organizaciones y orientar el desarrollo tecnológico hacia las necesidades de los profesionales y las empresas. La red funciona, así, como una fuente permanente de conocimiento sectorial y como un espacio de conexión entre perfiles procedentes de ámbitos diversos.

Entre las nuevas incorporaciones se encuentra Irene Hompanera, directora de Valorización y Transferencia de Tecnología de CARTIF desde enero de 2024. Licenciada en Administración y Dirección de Empresas e Investigación y Técnicas de Mercado por la Universidad de Valladolid, completó en esta institución un Máster en Investigación en Economía de Empresa y alcanzó la suficiencia investigadora. Su trayectoria profesional está estrechamente ligada a CARTIF, donde comenzó en la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación. Durante 13 años formó parte de esta área, once de ellos como directora, antes de incorporarse a la división de Innovación Empresarial. Su experiencia abarca proyectos europeos y nacionales relacionados con la transferencia de conocimiento, la vigilancia tecnológica y los diagnósticos tecnológicos.

Graziela Conci, Quality Manager en Matteco, aporta a la comunidad una trayectoria de más de dos décadas en puestos directivos relacionados con calidad, medioambiente y cumplimiento normativo en diferentes sectores industriales. Su especialización incluye la implantación y certificación de sistemas IFS, BRC, ISO 9001, ISO 14001, ISO 13485, ISO 22716 y APPCC, además de la gestión de auditorías y programas de mejora continua. Su perfil incorpora también experiencia en sostenibilidad ESG y cumplimiento normativo. Ha dirigido equipos multidisciplinares en organizaciones con metodologías Lean Manufacturing y ha trabajado de forma transversal con operaciones, ingeniería, supply chain y dirección. Su conocimiento se orienta a la excelencia de procesos, la reducción de riesgos y no conformidades, la optimización de recursos y la consolidación de una cultura de calidad.

El ámbito de la intralogística y la innovación empresarial llega a la red de Atlas de la mano de Javier Zubizarreta. Ingeniero Informático por Mondragon Unibertsitatea, cuenta con un Executive MBA de OTALORA y un máster en International Trade & Business por ESIC. Acumula más de 20 años de experiencia en logística e innovación, con una parte relevante de su carrera vinculada a consejos de dirección. Comenzó como programador de soluciones intralogísticas y posteriormente asumió la Dirección Internacional América de ULMA Handling Systems. Tras esa etapa fundó, junto a un socio, la consultora especializada en intralogística Smartlog, compañía de la que actualmente es CEO. Su experiencia se completa con su actividad como profesor de Logística en los programas de Fom Talent.

La cadena de suministro constituye el eje profesional de Arantza Bárcena, ingeniera en Organización Industrial por la Universitat Politècnica de València. Ha ocupado responsabilidades en distintas áreas de supply chain y en industrias tan diversas como la cosmética, la alimentación, la aeronáutica, el hidrógeno y la logística. Su recorrido incluye compañías como Sesderma, Flor de Mayo, La Casa de los Aromas, Foodiverse, Celestica, Matteco y Logistop. Actualmente es directora de Operaciones en Fontenas. A esta responsabilidad suma su actividad docente en EDEM y Fom Talent, donde aborda materias vinculadas a las operaciones y la gestión empresarial. Su perfil combina dirección de equipos, conocimiento industrial y formación especializada.

Jaime Castillo incorpora una perspectiva ligada a la gestión empresarial, los servicios y las relaciones institucionales. Ingeniero industrial por la Universitat Politècnica de València y licenciado en Farmacia por la Universitat de València, desarrolló buena parte de su carrera en Aguas de Valencia, donde ocupó distintos cargos de responsabilidad. Entre ellos figuran la dirección del Área de Sistemas de Gestión y la dirección del Área de Servicios y Otros Negocios. En su última etapa asumió la Dirección de Relaciones Institucionales, desde la que trabajó en la relación con universidades, centros de investigación, asociaciones técnicas y profesionales, organizaciones empresariales y otras entidades. También representó a las empresas del grupo en patronatos, órganos de gobierno y grupos de trabajo.

La sexta incorporación es Mireia Garcia Roca, ingeniera con formación de posgrado y másteres especializados en estrategia y gestión. Su trayectoria supera los 25 años y está marcada por la innovación, la transformación digital y el emprendimiento. Ha desarrollado proyectos en compañías de diferentes dimensiones y sectores, desde grandes corporaciones hasta startups. Actualmente es directora de Transformación, Innovación Estratégica e Inteligencia Artificial en Hinojosa Packaging Group, compañía a la que se incorporó en 2022. Su visión de la transformación digital parte de la experiencia de cliente y conecta la evolución de las personas y la cultura corporativa con la digitalización de los procesos y la transformación del modelo de negocio. Además, forma parte de EjeCon, participa en asociaciones de business angels centradas en emprendimiento femenino y ejerce como mentora en aceleradoras e incubadoras.

Con estas seis incorporaciones, Atlas Tecnológico refuerza una comunidad que reúne perfiles complementarios y conocimiento especializado procedente de diferentes áreas de la industria y la tecnología, una ampliación que consolida una de las bases sobre las que Atlas desarrolla su actividad y orienta su evolución.